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学《意见》心得体会(三)

来源:滨州发电公司作者:滨宣点击量:169

学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
心得体会(三)




编者按:

     按照公司党委的安排部署,近期,各党支部组织全体党员干部认真学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称“《意见》”),进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习,充分调动和激发了干部队伍的积极性、主动性、创造性,更加坚定了广大党员干部干事创业的激情和动力。通过深入学习和研讨,大家结合自身工作思想实际,谈认识、谈体会,信念更加坚定、干劲更加充足,纷纷表示要全面落实《意见》精神,在本职工作岗位上,履职尽责,用自己的实际行动努力做到走进新时代、肩负新使命、展现新担当、做出新作为。



发电部 崔锡盛


最近,我学习了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》感觉全身心都受到了巨大的鼓舞。《意见》的落实实施有利于充分调动和激发党员干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大党员干部在新时代新担当新使命下,创造新时代下的辉煌业绩。

一段时间以来,我们党内部分党员干部思想上受到束缚,对工作没有激情,行动上存在迟疑,不敢担当,在其位不谋其政,这在组织和群众中造成不小的负面影响。而真正敢作敢当的人却没有被突出,被褒扬。《意见》的实施给真正干事的人吃了一颗定心丸,同时也给那些庸政、懒政的人一记重锤,有利于净化风气,弘扬正气,给党员干部转变作风树立了一个好的风向标。

作为一名工厂基层党员,首先要不断加强自己的党性修养,不断学习党的理论,汲取新的知识,跟上我党新时代改革的步伐;同时还要努力干好自己的本职工作,发挥党员的带头作用,加强专业知识学习,提高专业能力,起到先锋模范作用。要热爱本职工作,兢兢业业,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行,树立崇高的追求和志向,始终保持刻苦专研的态度,科学高效做事,突出专业性和实效性。保持自己努力和优秀的同时也会感染身边的人,带领大家一起走向进步。

新时代对我们提出新的要求,我们比历史上任何时期都要更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴,这鼓舞一批有担当、有作为、拼实干、肯奋斗的有志之士不断开拓创新、奋发向前,用雄心和生命去筑起伟大祖国更美好的明天。《意见》给我们指明了做事的方向,我将不忘初心,继续砥砺前行,努力使自己在这个充满激情的新的时代勇于担当,奋发作为。




发电部 李发荣

近日,通过学习中共中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,让我深刻认识到的是作为一名干部,首要应做到的是“三要三做”练就过硬本领。正所谓干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行”这是对全体干部提出的殷切希望。在新时代的背景下,在全面深化改革,面对未来,面对挑战,面对危机,党的干部队伍当以“实现中华民族伟大复兴的中国梦”为目标,以“韶华不为少年留”警醒,时刻要求自己要勇于担当、奋发有为、攻坚克难、锐意进取守好每一份土地,守好每一份责任,守好每一份信任。


要“磨不磷,涅不缁”,做时代的担当者。在脱贫攻坚的路上、在深化改革的路上、在全面建成小康社会的路上,如果多数干部出现干与不干、干多干少、干好干坏一个样的思想,将有愧于党和人民对我们的期望,这就需要我们要始终以白首不渝的决心,忠于职守,经得住艰苦环境的考验,不因胜利而骄傲,不因成就而懈怠,不因困难而退缩,矢志不渝的对党忠诚,让争当好干部蔚然成风,全力以赴为新时代的担当作为。


要“驰而不息,久久为功”,做时代的答卷人。习总书记要求“检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到改善”。新时代赋予新使命,新使命需要好干部,干部好不好关键看群众满不满意,如果失去的群众的信任,一切都是徒劳。全体干部必须深入群众,想其所想,急其所急,忧其所忧,坚持原则,敢抓敢干。不怕得罪人,做说实话、办实事、见实效,不图虚名,不务虚功的群众贴心人,把准自身定位、以焚膏继晷的毅力在为人民服务的道路上吹响“冲锋号”。


要“不拘一格,革故鼎新”,做时代的创新者。人非圣贤,孰能无错,过而能改,善莫大焉。“坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早发现早纠正,对失误错误及时采取补救措施,帮助干部汲取教训、改进提高,让他们放下包袱、轻装上阵。”这是中央为切实敢于担当的干部撑腰鼓劲,在敬畏纪律,不碰红线的前提下,为广大主动干、愿意干、能干好的干部松绑,激发干部在新时代的创业热情,我们要敢于在工作体制、工作方法、工作思路方面大胆实践,勇于探索,敢于放开思路,推陈出新,发挥潜能,不断创新,不断进步,砥砺前行成为新时代的尚贤者。


作为党员干部,要深刻认识到新时代新担当的重要性,水有梦,水奔流;人有梦,人奋发;国有梦,国富强!沧海横流,岁月峥嵘,实现中华民族伟大复兴的中国梦的新使命,需要每一位干部的改革创新,永葆干事创业激情,不懈努力,锤炼过硬素质,增强执政本领,不负韶华。就让我们广大党员干部共同努力,撸起袖子踏实干,一起进步,共同发展。



(财务部
 魏晓宇


近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。提出了以下七大点意见:一、大力教育引导干部担当作为、干事创业;二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向;三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用;四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲;五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力;六、满怀热情关心关爱干部;七、凝聚形成创新创业的强大合力。通过学习,我认为作为一名年轻的中共党员也应当响应时代的号召,乘着改革东风,在平时工作中历练成长,争做担当作为“排头兵”。

首先,年轻干部要加强党性修养,树立正确的人生观、世界观、政绩观,特别是要坚守对党绝对忠诚的政治品格,始终能够找到正确的政治方向。政治忠诚是党员干部首要的政治底色、政治操守和政治生命线,年轻干部务必将政治忠诚融入到党性修养全过程,贯穿于工作各方面,始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,坚持听党话、分党忧、为党尽职、为民造福。同时学习陈进行董事长指出的“三个毫不动摇”进一步稳固自身的政治忠诚。

其次,年轻干部事关党的事业薪火相传,要响应时代号召,扛起改革发展的历史使命,勇于担当、善思敢为,以敢啃硬骨、敢涉深潭的魄力和逢山开路、遇水架桥的闯劲,在改革大道上一路策马扬鞭、披荆斩棘,以会干事、干成事的真本领,做想干事、真干事的实干家。在工作中向这支讲政治、懂经营、会管理、能创新、善协调、尽职责、勇担当,适应市场环境的,能处理复杂局面的复合型干部队伍的榜样学习,进一步增强政治担当、历史担当和责任担当。

第三,年轻干部切莫急功近利、心浮气躁。应以“全心全意为人民服务”为根本宗旨,发挥干部职能职责,统筹全局,科学安排各项任务。应重实干重业绩,要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行,要带头作为,积极做好各项工作,树立领导榜样。在实践中砥砺品质、增长才干,在新的激励机制和容错纠错机制下,从自身出发、从领导视角,真真切切做好每一项工作任务,从而为国家决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。

最后,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。年轻干部切莫受不良习气所影响,当自始至终扎稳“自律”之根,讲政治、顾大局,守纪律、讲规矩,守住做人、处事、用权底线,不越党纪、政纪、法纪红线,筑牢思想、情操防线,树立道德、品格高线,心底无私天地宽,坦荡清正度一生。也只有这样,才能真正成为让党放心、让群众安心的人民公仆。




(监审部 李  静

按照公司党委的安排,我认真学习了由中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》强调要健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大党员干部愿干事、敢干事、能干成事,为全体党员干部指明了努力方向,具有重要的指导意义。通过学习,我认为应从以下三方面贯彻落实好《意见》。

一是以“两学一做”学习教育为契机,不断加强政治建设。依托公司“两学一做”学习教育活动,注重政治思想建设,从一点一滴做起,坚持经常性开展学习教育,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决落实“两个维护”,积极主动“学”、自觉扎实“做”,始终站稳政治立场,严守政治纪律,忠实履行职责使命,践行为人民服务的宗旨,树立党员在群众心目中正气在身、可亲可近的良好形象。把对党的绝对忠诚作为履职之魂和第一位要求,强化理论武装,用理论上的坚定保证政治上的坚定,不断增强政治定力、政治自信和政治自觉,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是加强履职责任感和紧迫感,不断增强担当有为。《意见》提出党员干部要在新时期有新担当新作为,党员干部不仅要有勇立潮头的担当和魄力,更要有务实勤勉的作为和行动。作为新时代党员,要认清楚“有为才能有位、有位更要有为”,事业都是干出来的,干一寸胜过说一尺,在充满机遇和挑战的新时代,要始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神,勇于作为,积极作为,大胆作为,善于作为,抢先作为,有效作为,时时刻刻以身作则、率先垂范,撸起袖子加油干,奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。

三是坚持求真务实、实事求是,扎实推进作风建设。新时代党和人民赋予新的神圣使命,不仅是对党员干部工作能力的考验,更是对党员干部工作作风的考验。作为新时代的党员,要时刻保持清醒头脑,切实做到作风建设永远在路上,以优良作风推进业务工作。作为一名纪检监察人员,在坚持“打铁还需自身硬”,严防“灯下黑”的同时,深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在工作领域的新表现,善于吃透政策、把握规律,只要符合中央、上级和公司党委要求、符合公司实际、符合群众需求,就要敢于突破,敢于盯紧关键问题,对于发现有苗头、有倾向性问题的党员干部,敢于采取措施坚决予以督促纠正整改,面对发现的作风问题能把纪律挺在前面,敢于监督执纪。




(燃料部 杨立军

近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,在学习交流过程中,我对文件精神有了更深一步的认识和领会。

当前,党员干部中存在少数不作为、慢作为的问题,有的庸政、懒政、怠政、改革勇气锐气弱化。党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制。但是也存在一个现象,部分党员干部思想上受到束缚,没有激情。干得越多,出问题的越多,甚至还要承担主要责任。行动上迟疑,不敢担当,“只要不出事,宁愿不干事”的思想观念依然存在。现在中央政策对建立激励机制和容错纠错机制等提出明确要求,给这样的党员干部吃了定心丸,让党员在新时代敢作敢当的同时,没有了后顾之忧。

首先,《意见》建立了激励机制,“坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党员干部。”不论你是处在基层工作的普通岗位还是干部,只要有能力、有担当,在工作中干出实实在在的成绩,“是金子就一定发光”,组织上就能知晓你,提拨你,重用你。相反,那些将工作放在一边,置群众利益不顾,靠投机、搞团伙、巧言栗色谋取利益的员工,不仅不会得到重用,还会受到组织处理。

其次,《意见》建立了容错纠错机制,“各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门,要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对党员干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。”这对敢闯敢干的党员干部从思想上解开了束缚。改革创新、敢于担当,就有可能出现挫折或者失败。因此,要建立宽容挫折、容忍失败的“容错机制”。把握运用好习近平总书记指出的“三个区分开来”,只要你一心为公,遵纪守法,哪怕由于各种条件局限出现了失误,组织上也不会追究你的过错,支持你放心大胆去工作。当然,那些为了所谓的“政绩”,不顾客观实际,不顾群众利益,出现严重失误,将会受到党纪政纪处分。

第三,《意见》明确提出,为敢于担当、善于干事者撑腰鼓劲。就是要解决能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题,就是要充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,更广泛更有效地激励干部队伍挑起新时代的新担当,实现新时代的新作为。“路线方针确定以后,干部就是决定因素。”上到国家、集团,下到企业、单位,战略目标任务能否实现,改革举措能否落地生根,发展成果能否惠及群众,关键在于打造一支新时代勇于担当、善于作为的干部队伍。《意见》强有力回应了部分党员干部存在的面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢承担责任、面对歪风邪气不敢坚决斗争等不担当不作为问题,通过健全制度机制,为担当者“保驾护航”,真正顺应时代要求,符合干部群众期盼。

第四,《意见》旗帜鲜明倡导担当作为、干事创业的风尚,旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向。为领导干部担当作为、干事创业营造良好氛围,让担当者受尊重,让作为者有地位,让懈怠者受惩戒,让无为者被淘汰。正是要向广大干部传递极为明确而又清晰的信号,这就是党员干部一定要不负党和人民重托,以强烈的政治担当、历史担当、责任担当,守土有责、守土负责、守土尽责,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史、无愧于组织信任的业绩。

第五,《意见》从大力教育引导、增强本领能力、关心关爱干部三个方面入手,让干部从思想政治上摆正、从能力水平上加强、从政策待遇上保障,让他们安心、安身、安业。

一是为员工搭建干事创业的舞台。教育引导干部职工与时俱进,补充更新自身知识结构,为干部理论培训与实践锻炼提供平台和施展才华的机会,更好的为公司发展服务。二是营造良好政治生态,加强舆论宣传,积极宣传新形势下党员干部敢于担当的典型案例,向全社会释放为敢于担当者担当的积极信号,汇聚起敢于担当的巨大正能量。三是用关爱激发干部新担当新作为。坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感,激发干部干事创业的内在动力。

在全国人民努力实现中华民族伟大复兴中国梦的大潮中,在习近平新时代中国特色社会主义重要思想指引下,作为一名党员,大胆去干,就一定会在本职各岗位上大有作为,推进党的事业不断夺取新胜利。

时间:2018-07-27